成都陪产假

　　《四川省人口与计划生育条例》条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分孩次，合法生育均同等享受。

　　产假规定

　　根据生育假相关法律依据规定，关于生育假休假情况如下：

　　一、根据《女职工劳动保护特别规定》(2012版)第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、根据《四川省人口与计划生育条例》(2016版)第二十六条：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

　　三、根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法(2002版)第二十四条：推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。