不交社保可以保留应届生身份吗

　　不交社保可以保留应届生身份吗？

　　答：可以。根据教育部有关规定，目前高校应届生包括当年毕业的学生，以及毕业后2年内没有落实工作的毕业生。其中，2年择业期内保留应届生身份的重要前提就是：没有就业、未缴纳社保。一旦有签订劳动合同，缴纳社保，一般就会失去应届生的身份。

　　因此，社保记录的确对应届生身份有一票“否决权”。

　　拓展阅读：

　　➤应届生的分类

　　当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；

　　择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。

　　➤签订了三方协议，还算是应届生吗？

　　如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证），仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！

　　➤应届生身份何时失效？

　　已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

　　➤如何理解“缴纳社保”？

　　社保指的是国家法定的“五险”：基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。家庭缴纳的社保（如城镇居民医疗保险）、实习单位缴纳的社保（一般为商业保险）一般不会影响应届毕业生身份的判定。

　　➤社保与应届生身份是什么关系？

　　（1）上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

　　（2）上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

　　注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。