济南上班时间发病就是工伤吗

　　上班时间发病就是工伤吗？

　　对于劳动者“病”和“伤”的保护，是属于不同的法律规范和政策调整的范畴，《工伤保险条例》重点保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形，疾病不属于认定范畴。但出于对劳动者的保护，在工伤认定的范畴之外，《工伤保险条例》中又增加了视同工伤的几种情形。其中第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同工伤。这条规定将突发疾病死亡的情形视同为工伤，但作出了“工作时间”、“工作岗位”、“48小时之内经抢救无效死亡”的条件限制。所以，其他情形的工作时间发病不能认定或视同工伤，可以通过医保等其他途径解决。

　　发生职业病了怎么办？

　　职工应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请进行职业病诊断，取得合法、有效的职业病诊断证明书后，可按要求提出工伤认定申请。

　　我市部分职业病诊断机构：山东省职业病医院、济南医院、山东省立医院、山东中医药大学第二附属医院、济南市疾病预防控制中心等(以卫生行政部门公布为准，具体信息请向卫生行政部门查询)。