深圳产假工资发放标准

　　深圳产假工资发放标准：

　　用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。产假工资实际上就是生育津贴。生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。

　　数据来源：http://hrss.sz.gov.cn/zmhd/cjwt/cjwt/ldgx/content/post_1995980.html

　　能获得津贴的假期：

　　1、女职工产假天数

　　① 顺产的，98天;

　　② 难产的，98+30=128天;

　　③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

　　④ 怀孕未满4个月流产的，15天

　　⑤ 怀孕满4个月流产的，42天

　　2、享受计划生育手术休假

　　① 取出宫内节育器的，1天;

　　② 放置宫内节育器的，2天;

　　③ 施行输卵管结扎的，21天;

　　④施行输精管结扎的，7天;

　　⑤ 施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

　　同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。