南京产假工资发放标准
产假工资计算公式：
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
国家法定节假日计入南京婚假、产假、护理假吗?
国家法定休假日不计入以上假期。
国家法定休假日包括：
元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
解读：
无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国庆、春节等国家法定休假日发生重合，那么，国庆、春节不算在你休的婚假或产假里面，过完这些法定假日，还可以顺延。
点击查看：江苏省人口与计划生育条例
产假工资计算公式：
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
国家法定节假日计入南京婚假、产假、护理假吗?
国家法定休假日不计入以上假期。
国家法定休假日包括：
元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节
解读：
无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国庆、春节等国家法定休假日发生重合，那么，国庆、春节不算在你休的婚假或产假里面，过完这些法定假日，还可以顺延。
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