中秋节加班是几倍工资

　　中秋节加班是几倍工资：

　　不低于两倍工资。

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　加班时间工资计算：

　　标准工时制工作日：按不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动报酬。

　　休息日：不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付劳动报酬。

　　综合工时制周期内与标准工时比较后多出的小时数（扣除法定假已按300%支付报酬的工作时间），按150%支付劳动报酬。

　　标准工时制 综合工时制 不定时工时制

　　法定节假日：按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付劳动报酬。

　　信息来源：http://www.gov.cn/xinwen/2019-03/22/content_5376012.htm