深圳复工延迟但企业没执行怎么办

　　深圳复工延迟但企业没执行的，可以拨打深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333转人工进行举报。

　　拓展

　　受疫情影响的劳动关系如何处理？

　　（一）对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

　　在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

　　（二）用工单位不得以出现《劳动合同法》第四十条、四十一条规定的情形，将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

　　被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

　　三、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

　　企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。