郑州婚假几天？

　　郑州婚假几天？

　　郑州婚假是国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天。

　　国家婚假天数规定：

　　按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

　　河南省婚假天数规定：

　　《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定是：

　　依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　郑州婚假休息工资怎么算？

　　根据《郑州市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

　　(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

　　(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”

　　因此，李小姐的婚假工资应该这样算：合同中约定工资标准的，就按照合同约定的工资标准;比如她的工资800元或1000元如果是经合同确定的，这就可以作为计发标准。如果既有劳动合同又有集体合同，两个合同标准不一致的，按高的标准也就是对她有利的标准来确定;合同未约定的，可以通过工资集体协商的办法确定;什么标准也没有约定的，可以按职工正常出勤月总收入的70%来确定。

　　政策来源依据：http://www.ly.gov.cn/html/1/2/10/29/42/105/297/746516.html