广西产假是148天还是158天

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。

　　产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。

　　 如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资，包括岗位工资、奖金、津贴和补贴等。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

　　政策来源：https://mp.weixin.qq.com/s/L8e7lFxbEkSuc-KF6HG0FQ