上班途摔骨折怎么赔偿

　　上班途中摔骨折可以走工伤认定赔偿。

　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

　　 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

　　若协商索赔无果，可通过向当地人社局劳动仲裁科申请劳动仲裁来获取赔偿。

　　若未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动裁仲确认劳动关系，通过一些与工作单位 有关的材料证明，比如招聘短信，工作服，打卡记录，入职登记表等。劳动关系确认后，再申请工伤认定，最后走工伤认定赔偿。