郑州婚假工资是按照基本工资发的吗？

　　《河南省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的，在婚假、产假、护理假期间，员工视为出勤。也就是说员工待遇不变。

　　第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　晚婚晚育享受哪些奖励政策?

　　晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资。奖金照发。

　　接受节育手术的，其工作单位应凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

　　政策来源：https://www.chinafpa.org.cn/zcfg/gdfg/201901/t20190124_42888.html