浙江陪产假15天怎么计算？

　　浙江陪产假15天怎么计算

　　根据《浙江省人口与计划生育条例》中的第三十条得知，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

　　（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；

　　（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

　　陪产假，也称护理假，是女性在生育期间，丈夫依法享有的一定时间看护、照料妻子的权利。

　　官方原文件名称：《浙江省人口与计划生育条例》

　　官方原文链接：http://sx.zjzwfw.gov.cn/art/2017/11/24/art_25092_7010.html