2022年惠州生育津贴政策

　　依据2021年10月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》，惠州市医疗保险办事指南（2021年第三版）对职工生育津贴申领细则作出相应更改。

　　申领条件

　　参保职工（不含：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;领取失业保险金期间的失业人员;因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工;到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工）按规定缴纳了职工医保费，有下列情形之一的，享受生育津贴：

　　1、女职工生育享受产假。

　　2、享受计划生育手术休假。

　　3、法律、法规、规章规定的其他情形。

　　参保职工符合上述条件享受生育津贴时应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位已经为职工按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇。

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　发放标准

　　1、计发基数

　　生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

　　注：用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和,除以其各月参保职工数之和确定，本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　2、生育假期的计算天数

　　(1)产假：顺产的98天;难产的增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的42天;怀孕满7个月终止妊娠的75天。