攀枝花本土人才政策

　　攀枝花本土人才政策：

　　攀枝花市出台《“攀枝花优秀人才选拔培养计划”实施细则》，着力激发本土人才创新创业活力。

　　《实施细则》提出，从2018年起，拟用10年时间重点培养800余名急需紧缺高层次人才，分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才3个类别，覆盖教育、科技、文化、金融等多个行业领域，涉及钒钛之光、攀枝花名师、情满金沙、攀枝花工匠等11个项目，示范带动各县（区）培养300余名各类优秀人才。

　　培养计划的入选者除按照《攀枝花人才新政七条》规定享受安家补助、租房补贴、科研配套经费等多项经费保障外，在重大项目申报、科技成果转化、专业技术职称评定等方面也将获得各类支持。同时，为提升用人主体的积极性，培养计划还将按照杰出人才8—10万元/人、领军人才2—5万元/人、青年拔尖人才1万元/人的标准给予培养单位资助。

　　此外，我市健全联系服务机制，对入选者经常性开展联谊交流、咨询服务、走访慰问、疗养研修等活动；强化激励力度，优先推荐入选者申报国家“万人计划”、四川省“天府万人计划”等项目，积极推荐入选者进入政府决策咨询机构，担任党代会代表、人大代表、政协委员。