苏州产假多少天2020

　　 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：

　　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

　　 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　《苏州市职工生育保险管理办法》第十九条规定：

　　生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生《苏州市职工生育保险管理办法》第十九条规定：育手术休假期间获得的工资性补偿，生育津贴与产假工资不重复享受。

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