苏州陪产假工资怎么算

　　护理假生育津贴按照计发基数*15天计算。

　　计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。

　　举例

　　配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数为4500元，

　　那么，计发基数=4500/30=150元。

　　那么，护理假生育津贴=150*15=2250元。

　　拓展

　　苏州市护理假生育津贴办理条件

　　⑴符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件;

　　⑵配偶生育时，男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费;

　　⑶符合国家和省有关规定享受护理假。

　　苏州市护理假生育津贴办理材料

　　1、结婚证原件及复印件;

　　2、夫妻双方居民身份证原件及复印件;

　　3、配偶住院分娩的出院记录原件及复印件;

　　4、医疗费用清单;

　　5、原始发票;

　　6、男职工社会保障卡;

　　7、能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料。