西安D类人才分类标准

　　D类人才分类标准：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

　　包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;

　　在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才;

　　省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者;

　　具有高级职称、高级技师等相应职级的人员;

　　被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员;

　　牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人;

　　获得博士学位的人员;获得排名全球前200名高校硕士及以上学位人员。

　　申请认定为D类人才还必须具备以下条件：

　　(一)必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

　　(二)必须是已在西安工作、与在西安单位签订劳动(聘用)合同以及来西安自主创业的人员

　　除此之外，对认定单位还有要求

　　在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)按照隶属与属地原则受理

　　1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门;

　　2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;

　　3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员按照属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。

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